maria

Hvem er Maria Tietze?

  • Certificeret teamcoach i juni 2013. Blev certificeret hos Coachkompagniet ved Jens Tørskin
  • Oktober 2012. Startede som selvstændig coach
  • Certificeret ICC coach i april 2012 Blev certificeret hos Coachkompagniet ved Jens Tørskin
  • 2008-2012 Afdelingschef for et kundecenter (16 medarbejdere) hos If Forsikring
  • 2007-2008 Projektleder hos Saxo Bank
  • 2003-2007 Teamleder for en administrationsafdeling (6 medarbejdere) hos Europæiske Rejseforsikring

Som det fremgår har jeg flere års lederfaring fra forskellige virksomheder. Både med personaleansvar og projektledelse. I min ledelsesstil har jeg har haft en coachende tilgang og har haft stort fokus på den enkelte medarbejders og teamets udvikling.

Coaching

  • Coaching fremmer bevidstheden, styrker beslutninger og leder til forandring. En effektiv og positiv måde at skabe forandringer på.
  • Det åbner for et menneskes potentiale til at maksimere sin ydeevne.
  • Coaching hjælper en person til at lære, snarere end at undervise personen – ikke mentoring.
  • Et partnerskab mellem coach og fokuspersonen med det formål at hjælpe den coachede til at nå sine mål.
  • Coachen stiller spørgsmål Afklaring af mål Udfordrer tænkning Skaber nye indsigter à nye handlemuligheder/resultater
  • Coachen tager ansvar for at lede processen Fokuspersonen tager ansvar for egne mål, værdier, handlinger og resultater
  • Man arbejder fra nutiden og imod fremtiden

Fordele for den enkelte person:

  • Højere effektivitet og bedre performance
  • Større selvtillid
  • Får sat ord på mål og værdier à opnåelse af mål
  • Bedre læring – bedre til at fjerne forhindringer
  • Mere tilfredsstillende relationer
  • Forbedret livskvalitet
  • Større fleksibilitet
  • Større kreativitet
  • Selvindsigt

Fordele for virksomheden

  • Viser engagement for udvikling af medarbejdere
  • Langtidsinvestering i bedre ydeevne
  • Bedre teamwork
  • Bevaring af medarbejder
  • Lavere sygefravær
Minimum 6 characters